Nessuna strategia funziona in un clima di mancanza di rispetto.
A volte sento dire che serve più rispetto nei luoghi di lavoro. Ma troppo spesso lo si intende come gentilezza superficiale, buona educazione.
Il rispetto vero è molto di più. È riconoscere l’altro nella sua interezza. È lasciare spazio. È non invadere. È dire: “Tu hai valore, anche quando sei in difficoltà.”
Senza rispetto:
- le idee si spengono
- le relazioni si irrigidiscono
- le persone si proteggono invece che collaborare
Come riportare il rispetto al centro del lavoro?
- Cura il linguaggio: ogni parola è un mattone nel clima che si respira.
- Rendi il rispetto visibile: mettilo nei gesti, nelle scelte, nei tempi.
- Non accettare normalità tossiche: ciò che è frequente non è per forza sano.
Il consiglio finale Il rispetto non si insegna. Si vive, ogni giorno. Ed è da lì che nasce ogni cambiamento che voglia durare.
